Многие, кто желает переехать в Канаду, присылают нам письма с вопросом, как найти работу и получить разрешение. Отвечаем в этом блоге.  

Первое, что должны понять все кто мечтает переехать по рабочей визе, – работа в Канаде в основном предназначена для людей со статусом постоянного жителя и граждан Канады. Сначала канадцы! Потенциальные работодатели будут рассматривать  кандидатуры иностранных граждан только в случае отсутствия канадцев для закрытия вакансии. Это также означает, что только канадский работодатель в силах инициировать процесс найма иностранного гражданина, чтобы восполнить дефицит рабочей силы. Иностранный гражданин находящийся за пределами Канады или не имеющий должного правового статуса не может претендовать на легальную работу без поддержки канадского работодателя.

Как же тогда иностранцы получают разрешение на работу в Канаде?

Это сложный и длительный процесс, который сводится к нескольким ключевым пунктам: 

1. Работодатель обязан соответствовать внутренним канадским требованиям, для того чтобы получить право на найм иностранного гражданина. Если требования соблюдены, нанимающая компания должна подать специальную заявку на оценку воздействия на рынок труда (Labor Market Impact Assessment), или сокращенно LMIA.
2. Одним из условий поиска и найма иностранного рабочего является размещение вакансии в открытом доступе. Объявление о работе должно быть активно в течение четырех недель подряд и соответствовать ряду предписаний. 
3. Если поиски среди местных специалистов неуспешны и принято решение о найме экспата, работодатель подает заявление во внутреннее федеральное агентство Service Canada с предоставлением разного рода документов, включая финансовые, и далее приглашается на интенсивное собеседование с сотрудниками агентства. 
4. После того как заявление о найме иностранного работника удовлетворено, можно начинать процесс подачи документов в иммиграционную службу для выдачи разрешения на работу иностранному гражданину. Иммиграционная служба, в свою очередь, имеет ряд требований, соответствие которым поможет доказать, что заявитель обладает необходимой квалификацией для выполнения работы.

Во многих случаях канадские работодатели сами не знакомы с этим процессом, особенно если в прошлом они не имели дело с иностранными работниками. Компания может выдать письмо с предложением о трудоустройстве, однако для получения разрешения на работу в Канаде такие письма имеют небольшую ценность или не имеют ее вообще. Единственным вариантом становится желание работодателя пройти процедуру LMIA.

Если кто-то предлагает вам работу и оформление рабочей визы Канаду без прохождения всех необходимых шагов по трудоустройству, будьте предельно осторожны. Как мы уже писали ранее, существует множество мошеннических организаций, выдающих себя за другие компании. В погоне за вашими деньгами они не побоятся украсть логотипы, создать похожие адреса электронной почты и страницы в соц сетях чтобы выглядеть законно. Такие организации часто имеют множество имен и онлайн-аккаунтов, чтобы обмануть как можно больше людей. Коварные мошенники даже используют адреса местных иммиграционных служб и логотипы канадского правительства в своих маркетинговых материалах, чтобы выглядеть аффилированными с правительством. Тревожными звонками в таких ситуациях являются гарантии выдачи визы или разрешения на работу, а также подозрительно быстрая подготовка файла. Будьте бдительны если вы чувствуете, что апеллируют к вашим эмоциям и создают чувство срочности и паники. Как говорится, если что-то звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, вероятно, так и есть. Не дайте себя одурачить – реальной работы не предлагается. 

Удостоверьтесь, что при подаче заявления на разрешение на работу в Канаде вы проходите надлежащий процесс. 

Альтернативные пути получения разрешения на работу в Канаде

Несмотря на непростой процесс найма и получения разрешения на работу для иностранного гражданина, канадская иммиграционная система предусматривает  некоторые исключения. Например, иностранные работники, нанятые по Международной программе мобильности, могут получить разрешение на работу без предоставления LMIA.

Стоит отметить, что предложение о работе не является основным требованием для иммиграции в Канаду. Согласно последнему отчету, опубликованному Министерством по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC), в первой половине 2017 года 90% соискателей, которым было выдано приглашение, не имели предложения о работе. Однако, если вам не хватает квалификационных очков, письмо от потенциального работодателя, одобренное Service Canada, может принести от 50 до 200 баллов.

Обучение в Канаде также может повысить ваши шансы на успех при подаче заявления на получение статуса постоянного жителя.

Чтобы узнать больше о ваших реальных возможностях иммиграции и наилучшем для вас пути, пожалуйста, заполните анкету и свяжитесь с нами, чтобы забронировать консультацию.