Ежегодно более 150 000 иностранных рабочих приезжают в Канаду. Тем самым решается проблема нехватки высококвалифицированных кадров. Разрешение на работу требуется для большинства рабочих мест.

Работа для приезжих делится на 3 категории:

  1. требующая разрешения от Labour Market Impact Assessment (LMIA)
  2. от работодателей, которые нанимают рабочих через International Mobility Program без обязательно разрешения от LMIA
  3. работа не требующая специальных разрешений

Labour Market Impact Assessment (LMIA) представляет документ, который позволяет нанять рабочего по определенным специальностям по программе временного иностранного работника. Он выдается только в том случае, когда работодатель сможет доказать, что не нашел квалифицированного сотрудника из граждан Канады, и что найм иностранного рабочего будет иметь положительный эффект на канадский рынок  труда. А также, что нанимаемый рабочий будет получать все льготы и зарплату, которая соответствует всем федеральным и провинциальным стандартам.

Иностранным рабочим, нанятым через International Mobility Program, не требуется разрешение LMIA, но они все же должны иметь разрешение на работу.

К таким категориям относятся: иностранные рабочие по международным соглашениям (NAFTA, GATS, the Canada-Chile FTA, the Canada-Peru FTA, the Canada-Colombia FTA, and the Canada-Korea FTA); рабочие по программе обмена; супруги для официально устроенных через различные программы; рабочие, устроенные по программам федерального и провинциального соглашения; воспитатели; ремонтный персонал для промышленного и коммерческого оборудования; ученые; религиозные деятели; студенты; беженцы и другие.

Чтобы понять какая программа подходит именно вам, закажите консультацию и мы поможем подобрать оптимальный вариант.